採用情報

東武化学は、1982年、インテリア用壁紙専業メーカーとして創業しました。
私たちのビジョンは「暮らしを包み込む」。
生活空間を包み込む「壁紙」を通して、一人ひとりの幸せな暮らしに寄り添い、継続的な成長と社会貢献に努めます。

実際に働く社員の生の声を通じて、東武化学での仕事や社内の雰囲気を深く知っていただければ幸いです

高齢者や障害のある方が働きやすい職場は、すべての方にとって働きやすい職場です。誰もが一緒に助け合いながら働ける職場の実現に向けて、助け合いの精神とノーマライゼーション精神を実現していきます。

当社は通年で障害者採用を行っています。
ハローワーク、障害者就業・生活支援センターなどを通じて別途お問合せ、エントリーください。

あなたの思い描く夢が大きければ大きいほど、その壁は高く、大きなものになり、乗り越えるのが困難なものにもなるかもしれません。
わたしたちは、そんなあなたの応援団になります。

自己申告制度	１年に１度、社員が自身のキャリアビジョン（将来ありたいと思う姿・イメージ）、能力伸展の実現について上司と対話を行う制度を設けています。
自己啓発支援	自律的学習を奨励・支援しており、社外派遣型研修、e-learningなどの学習機会を提供しています。
リーダー育成	将来の経営幹部候補、事業や業務を力強くけん引するリーダー人材の育成に向けて、社内、グループ内研修はもとより、他流試合を目的として選抜型での外部研修も実施しています。

1.技術開発職・・・壁紙（塩ビクロス）の機能開発業務
2.企画デザイン職・・・壁紙（塩ビクロス）の商品企画、デザイン業務

1.製造技能職・・・インテリアの壁紙を作る仕事

1.技術開発職・・・壁紙（塩ビクロス）の機能開発業務
2.企画デザイン職・・・壁紙（塩ビクロス）の商品企画、デザイン業務
3.調達・購買管理職・・・壁紙（塩ビクロス）原材料の購入調達マネジメント業務
4.製造技能職・・・インテリアの壁紙を作る仕事